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中小企業向けに、多くの助成金・補助金制度がございます。E-人事は、御社にとってもっとも適した助成金、補助金をご提案させていただき、受給までお手伝いさせていただきます。
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- 中小企業設備貸与制度
- 福祉用具実用化開発費助成金
- 福祉用具の技術の向上と実用化に資する研究開発に必要な費用の一部の助成金
- 中小企業団体中央会による助成事業
- 中小企業団体中央会が会員である組合･事業者団体等に対して行う各種助成事業
- 中小企業人材確保推進事業助成金
- 都道府県の認定を受けた改善計画に従い、新分野進出等の経営基盤の強化に資する労働者を雇い入れた場合に、当該基盤人材の賃金に該当する額の一部を助成
- 試用雇用奨励金
- 公共職業安定所の紹介により就職困難な労働者を試用雇用として雇入れた事業主に助成
- イノベーション実用化助成金
- 新技術の実用化開発を行う民間企業者等に対し、その実用化を加速するために必要な経費の一部を助成
- 中小企業戦略的IT化促進事業に係る補助金
- 自社の経営革新のためのシステム開発導入を目指す中小企業者が主に連携して設立するマンソーシアムに対して費用の一部を補助
- 新創業融資制度
- 的確な事業計画を持つ創業者に無担保無保証人で融資を行う制度
- 女性，若者，シニア企業家支援資金
- 女性，若者，高齢者のうち新規開業して概ね5年以内の方への融資
- 中小企業知的財産権保護対象事業に係る補助金
- 海外で知的財産の損害を受けている中小企業に対して、製造元や卸元等の特定調査に必要な経費の一部を補助
- 中小企業定年引上げ等奨励金
- 育児休業取得促進等助成金
- 育児休業休暇を取得する期間において、3ヶ月以上事業主自らが独自に経済的支援を実施した場合に助成
- 若年者雇用促進特別奨励金
- 25歳以上30歳未満の者で3年以上被保険者でなかった者で安定した職業に就くことが困難な者がトライアル雇用終了後に継続して雇用する事業主に助成
- 雇用環境整備助成金
- 就業規則により65歳以上の定年引上げ等実施後、1年以内に55歳以上の常用被保険者に対する研修を行った場合に助成
- 雇用支援制度導入奨励金
- 就職困難者の就職促進のためトライアル雇用を実施し、常時雇用に移行するまでの間に雇用環境の改善に助成
- 特定就職困難者雇用開発助成金
- 就職が特に困難な65歳未満の者を職安等の紹介により雇い入れた場合に助成
- 高年齢者等共同就業機会創出助成金
- 45歳以上の高年齢者等3人以上が自らの経験を活用することにより共同して事業を開始し、雇用・就業機会を創設した場合に助成
- 地域創業助成金
- 地域貢献事業を行う法人個人が開業し、非自発的離職者を1人以上含んで労働者を雇用した場合に支給
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